Ко второму чтению подготовлен законопроект, уточняющий трудовые права мобилизованных граждан
В статью 351.7 Трудового кодекса предлагается внести изменения, согласно которым лицо, призванное на военную службу по мобилизации или поступившее на военную службу по контракту либо заключившее контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, с которым в период приостановления действия трудового договора он был расторгнут в связи с истечением срока действия договора, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.
Согласно тексту законопроекта, в случае отсутствия подходящей вакансии по такой должности лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а если вакантные должности, соответствующие квалификации работника, отсутствуют, - на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Помощник прокурора г. Тайги А.А. Деревянко
Администрация Тайгинского городского округа, Официальный сайт 652401, Россия, Кемеровская область, г. Тайга, ул. 40 лет Октября, 23 тел.: 8 (384-48) 2-22-00 факс: 8 (384-48) 2-44-58 Эл. почта: adm-tayga@ako.ru |
При использовании, цитировании и перепечатке материалов из разделов сайта ссылка на источник информации с указанием официального домена (зеркало: http://adm-tayga.ru) является обязательной. Разработка сайта Цербулов С.А. |