Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ, отменена обязанность для обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ иметь печати.
В этой связи Минтруд России подготовил разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», в соответствии с которым проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку осуществляется при наличии печати.
Если у организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.
Таким образом, в случае возникновения вопроса о необходимости наличия печати работодателя в трудовой книжке необходимо руководствоваться положениями устава организации о наличии или отсутствии у нее печати.
К.Г. Шаклеин,
Помощник
прокурора города
Администрация Тайгинского городского округа, Официальный сайт 652401, Россия, Кемеровская область, г. Тайга, ул. 40 лет Октября, 23 тел.: 8 (384-48) 2-22-00 факс: 8 (384-48) 2-44-58 Эл. почта: adm-tayga@ako.ru |
При использовании, цитировании и перепечатке материалов из разделов сайта ссылка на источник информации с указанием официального домена (зеркало: http://adm-tayga.ru) является обязательной. Разработка сайта Цербулов С.А. |